PRTR มั่นใจรายได้โตทำ All Time High หนุนจากดีลซื้อกิจการ และการเติบโตต่อเนื่่องของธุรกิจ Outsource กับธุรกิจใหม่

นางสาวริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บมจ. พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป (PRTR) ผู้นำโซลูชันทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร (Total HR Solutions) เปิดเผยแนวโน้มธุรกิจไตรมาส 2 ว่า ยังคงขยายตัวดี โดยเฉพาะธุรกิจจัดจ้างพนักงาน (Outsource) ซึ่งมีสัดส่วนรายได้ถึง 95% ช่วยสร้างรายได้ประจำ (Recurring Income) อย่างต่อเนื่องในระยะยาว จากการรักษาฐานลูกค้าเดิม และขยายฐานลูกค้าใหม่ พร้อมปรับพอร์ตการให้บริการไปสู่ Job Function ที่มีอัตรากำไรสูงขึ้น เช่น กลุ่มวิศวกรเฉพาะทาง ขณะที่ธุรกิจใหม่มีพัฒนาการเชิงบวกตามแผน นำโดยธุรกิจให้บริการซอฟต์แวร์การบริหารจัดการบุคลากร ภายใต้ PINNO ที่มีการเติบโตอย่างโดดเด่น ตามจำนวนลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการเพิ่มขึ้น 4,500 ราย จากสิ้นไตรมาสแรกที่มี 43,000 ราย เข้าใกล้เป้าหมายทั้งปีที่ตั้งไว้ 50,000 ราย ซึ่งเป็นจุดคุ้มทุน (Breakeven) ทำให้คาดว่าน่าจะเริ่มมีกำไรได้ในปีนี้ เช่นเดียวกับธุรกิจให้บริการฝึกอบรม (Integrated Learning Service) ภายใต้ The Blacksmith ที่สามารถขยายฐานลูกค้าได้เพิ่มขึ้นต่อเนื่อง สนับสนุนให้รายได้รวมปีนี้เติบโต 10-15% จากปีก่อน ทำสถิติสูงสุดใหม่ (All Time High)

ขณะเดียวกัน บริษัทฯ ยังคงให้ความสำคัญกับการนำเอาเทคโนโลยีเข้ามาเสริมการทำงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และลดต้นทุนค่าใช้จ่ายในการบริหาร เพื่อควบคุมอัตรากำไรขั้นต้นให้อยู่ในระดับ 9%

นอกจากนี้ บริษัทฯ เตรียมปิดดีลซื้อกิจการบริษัทให้บริการพนักงานขับรถและแม่บ้านรายหนึ่ง ที่มีพนักงานรวม 600 คน ภายในไตรมาส 2 นี้ เพื่อให้พร้อมรับรู้รายได้ตั้งแต่เดือนกรกฎาคมเป็นต้นไป ช่วยขยายรายได้ในธุรกิจ Outsource ให้เข้มแข็งมากขึ้น จากการนำเอาเทคโนโลยีของบริษัทฯ เข้าไปสนับสนุนการบริหารจัดการ เพิ่มอัตรากำไรให้สูงขึ้น เพราะบริษัทฯ นี้ มีอัตราการเติบโตเฉลี่ยปีละไม่ต่ำกว่า 20% และมีรายได้ปีก่อนราว 150 ล้านบาท อีกทั้งกำลังอยู่ในระหว่างเจรจาปิดดีลกับบริษัทให้บริการรักษาความปลอดภัย ที่มีฐานลูกค้าในภาคอุตสาหกรรมและองค์กรขนาดใหญ่รายหนึ่ง ที่มีรายได้ประมาณ 100 ล้านบาท

สำหรับผลดำเนินงานงวดไตรมาสแรกปี 2568 บริษัทฯ มีรายได้รวม 1,885.2 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 8.7% จากช่วงเดียวกันของปีก่อน โดยธุรกิจ Outsource ที่มีสัดส่วนรายได้สูงเกือบ 96% ของรายได้รวม เติบโตจากปีก่อน 9.9% มาอยู่ที่ 1,812.6 ล้านบาท เพราะยังมีความต้องการแรงงานในกลุ่มอุตสาหกรรมสำคัญ เช่น เครื่องใช้ไฟฟ้า โทรคมนาคม ไอที และความงาม เติบโตอย่างต่อเนื่อง ขณะที่ธุรกิจบริการสรรหาพนักงาน (Recruitment) มีรายได้ลดลง 21.2% มาอยู่ที่ 52.9 ล้านบาท กระทบจากการชะลอตัวของการสรรหาพนักงานระดับ Executive Level ส่วนธุรกิจใหม่ จากทั้ง PINNO และ The Blacksmith เติบโต 11% มาอยู่ที่ 16.6 ล้านบาท อย่างไรก็ตาม การที่ต้นทุนการให้บริการเพิ่มขึ้น 10% ตามจำนวนพนักงาน Outsource ที่เพิ่มขึ้นเป็น 19,027 ราย จึงกดดันให้กำไรสุทธิประคองตัวที่ 55 ล้านบาท

ทั้งนี้ บริษัทฯ ตั้งเป้าเพิ่มพนักงาน Outsource เป็น 21,500 ราย ภายในสิ้นปีนี้ ทำจุดสูงสุดใหม่ต่อเนื่อง และพนักงานRecruitment เพิ่มจาก 568 ตำแหน่งในไตรมาสแรก เป็น 2,650 ตำแหน่ง