NAM ชูรายได้โตปีละ 10-12% และมี EBIT Margin ที 15% ตลอด 3 ปีที่เข้าร่วมโครงการ Jump+

นายวิโรจน์ ชัยเทอดเกียรติ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บมจ. นำวิวัฒน์ เมดิคอล คอร์ปอเรชั่น (NAM) เปิดเผยว่า บริษัทฯ เข้าร่วมโครงการส่งเสริมการเพิ่มมูลค่าให้กับบริษัทจดทะเบียน (โครงการ JUMP+) ของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย เพื่อเพิ่มศักยภาพองค์กรอย่างเป็นระบบ ทั้งด้านองค์ความรู้ และเครื่องมือที่จำเป็นในการพัฒนาธุรกิจ ครอบคลุมถึงการวางกลยุทธ์ธุรกิจ การบริหารต้นทุน การจัดการความเสี่ยง การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน และการเพิ่มความแข็งแกร่งให้กับองค์กรในระยะยาว ควบคู่ไปกับการยกระดับมาตรฐานด้านหลักธรรมาภิบาล และมีความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม (ESG) ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญในการขับเคลื่อนการเติบโตอย่างยั่งยืน ในระยะยาว สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของบริษัทฯ ที่มุ่งเน้นการเติบโตอย่างมีคุณภาพ ควบคู่กับการดำเนินธุรกิจอย่างโปร่งใส และมีความรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกภาคส่วน พร้อมกับเพิ่มมูลค่าให้กับตลาดทุนไทยอย่างยั่งยืน

การเข้าร่วมโครงการในครั้งนี้ สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของบริษัทฯ ในการวางรากฐานเพื่อพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่องในทุกมิติ ไม่ว่าจะเป็นการเสริมสร้างการเติบโตของผลดำเนินงาน การยกระดับมาตรฐานด้านหลักธรรมาภิบาล ตลอดจนการดำเนินธุรกิจด้วยความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม (ESG) ซึ่งล้วนเป็นปัจจัยสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืน ความแข็งแกร่งขององค์กรในระยะยาว 

โดยแผนเพิ่มมูลค่าทางธุรกิจ บริษัทฯ พร้อมขับเคลื่อนการเติบโตผ่าน 2 กลยุทธ์ คือ การเดินหน้าขยายธุรกิจการสร้างนวัตกรรมทางการแพทย์แบบครบวงจร ทั้งจากการนำเข้าผลิตภัณฑ์ เพื่อขยายพอร์ตโฟลิโอ ควบคู่ไปกับการลงทุนด้านการวิจัยและพัฒนา (R&D) เพื่อพัฒนานวัตกรรมเครื่องมือแพทย์ตลอดห่วงโซ่อุปทาน สร้างโอกาสเติบโตทางธุรกิจโดยตั้งเป้าหมายรายได้รวมตามแผน 3 ปี (ปี 2569-71) เติบโตเฉลี่ยปีละ 10-12% พร้อมกับมุ่งเพิ่มประสิทธิภาพและความสามารถในการทำกำไร ด้วยการใช้เทคโนโลยีและทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อรักษาอัตรากำไรก่อนหักภาษี (EBIT Margin) ซึ่งเป็นดัชนีชี้วัดความสามารถในการสร้างผลกำไรจากการดำเนินงานของบริษัทฯ ให้ได้ในอัตรา 15% ตลอดทั้ง 3 ปี

ส่วนแผนด้านธรรมาภิบาล จะให้ความสำคัญกับการควบคุมและป้องกันการใช้ข้อมูลภายใน (Inside Information) อย่างจริงจัง รวมถึงการต่อต้านการทุจริตทุกรูปแบบ ผ่านการจัดทำ ทบทวน ติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติตามนโยบาย และแนวปฏิบัติภายใน อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง และปลูกฝังวัฒนธรรมความซื่อสัตย์สุจริตให้แก่พนักงาน พร้อมทั้งแสวงหาการรับรองมาตรฐานระดับประเทศ (CAC) และระดับสากล (ISO) เพื่อย้ำความมุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรม สร้างความเชื่อมั่นและความยั่งยืนให้แก่นักลงทุนและผู้มีส่วนได้เสีย และขับเคลื่อนองค์กรสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน

แผนยกระดับการดูแลสิ่งแวดล้อม บริษัทฯ มีการดำเนินการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก ลงมา 10% ครอบคลุมทั้ง Scope 1- Scope 3 ในปี 2570 ลงมา 10% และกำลังขับเคลื่อนองค์กรเพื่อให้บรรลุเป้าหมายความเป็นกลางทางคาร์บอน (Carbon Neutrality) ภายในปี 2578 แล้ว ทำให้พร้อมยกระดับการลดก๊าซเรือนกระจกให้มีประสิทธิผลมากขึ้น เพื่อเตรียมต่อยอดการประเมินคาร์บอนฟุตพริ้นท์ของผลิตภัณฑ์ (CFP) ตามแนวทางขององค์การบริหารจัดการก๊าซเรือนกระจก (องค์การมหาชน) เพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์คาร์บอนต่ำจำนวน 5 รายการ ในปี 2571