กสิกรไทย กวาดรางวัลด้าน HR จากองค์กรระดับโลกและระดับประเทศ

บมจ. ธนาคารกสิกรไทย (KBANK) รับรางวัลด้านการจัดการทรัพยากรบุคคลระดับโลก เวที Human Capital Management Awards 2023 ที่จัดโดย  Brandon Hall Group บริษัทพัฒนาระดับมืออาชีพที่นำเสนอข้อมูล การวิจัย ข้อมูลเชิงลึก ที่มีประวัติศาสตร์ยาวนานกว่า 30 ปี และมีอิทธิพลต่อการพัฒนาพนักงานและผู้บริหาร กว่า 10 ล้านคนทั่วโลก จำนวน 5 รางวัล

รางวัลระดับ Gold ประเภท องค์กรที่น่าร่วมงานด้วย (Best Employee Value Proposition) ระดับ Silver ประเภท โปรแกรมพัฒนาศักยภาพของผู้นำ เพื่อให้เป็นผู้นำที่นำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จทางธุรกิจ และสร้างสรรค์สิ่งใหม่ให้กับลูกค้า และสังคม (Best Unique or Innovative Leadership Development Program) ระดับ Silver ประเภทโปรแกรมพัฒนาพนักงานผ่านระบบการเรียนรู้แบบผสมผสาน และการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อการพัฒนาทักษะของพนักงาน (Best Hybrid Learning Program) ระดับ Silver ประเภทโปรแกรมพัฒนาศักยภาพของพนักงาน เพื่อช่วยผลักดันให้องค์กรก้าวสู่ความสำเร็จทางธุรกิจ และสร้างสรรค์สิ่งใหม่ให้กับลูกค้า และสังคม (Best Unique or Innovation Learning Development Program)  รวมถึงรางวัลระดับ Bronze ประเภทโปรแกรมพัฒนาศักยภาพของพนักงานในกลุ่ม Product Manager เพื่อส่งมอบผลิตภัณฑ์และบริการได้สอดคล้องกับความต้องการของลูกค้าที่เปลี่ยนไป (Best Use of a Blended Learning Program) โดยร่วมกับ BTS Consulting ออกแบบการเรียนรู้ที่ใช้การเรียนรู้แบบผสมผสานสำหรับพัฒนาพนักงาน

ซึ่ง Brandon Hall Group ได้มอบรางวัลให้กับองค์กรที่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคคล เห็นคุณค่าของพนักงาน ตลอดจนการลงทุนเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลในหลากหลายด้าน ไม่ว่าจะเป็นการเรียนรู้และการพัฒนา การดูแลพนักงานที่มีความสามารถ การพัฒนาความเป็นผู้นำ การสรรหาพนักงาน ความหลากหลาย ความเท่าเทียมและการไม่แบ่งแยก

นอกจากนี้ ยังรับอีก 7 รางวัลจากงาน HR Excellence Awards 2023 ซึ่งจัดโดย Human Resources Online สื่อชั้นนำด้านการบริหารจัดการด้านทรัพยากรบุคคลในภูมิภาคเอเชีย แบ่งเป็นรางวัลของธนาคาร 4 รางวัล ได้แก่ ระดับ Gold ประเภทองค์กรที่น่าร่วมงานด้วย (Employer of the Year) ระดับ Gold ประเภทองค์กรที่มอบความยืดหยุ่นด้านการทำงาน ให้พนักงานร่วมออกแบบการใช้ชีวิตและการทำงานร่วมกับทีม (Excellence in Workforce Flexibility) ระดับ Silver ประเภทการสร้างภาพลักษณ์ของการเป็นองค์กรที่น่าร่วมงานสำหรับพนักงานและบุคคลภายนอก (Best Excellence in Employer Branding) และระดับ Bronze ประเภทองค์กรที่ให้ความสำคัญระหว่างการทำงาน และชีวิตส่วนตัวของพนักงาน (Excellence in Work-Life Harmony) 

ส่วนที่เหลืออีก 3 รางวัล เป็นของบริษัทย่อย กสิกร บิซิเนส-เทคโนโลยี กรุ๊ป (KBTG) ประกอบด้วย รางวัลระดับ Gold ประเภทการสร้างภาพลักษณ์ของการเป็นองค์กรที่น่าร่วมงานสำหรับพนักงานและบุคคลภายนอก ( Excellence in Employer Branding) ระดับ Gold ประเภทกลยุทธ์การวางแผนเพื่อการฟื้นฟู ฟื้นตัว สำหรับพนักงานในองค์กร (Excellence in Recovery and Rebound Strategy) และระดับ Silver ประเภทกลยุทธ์ในการขับเคลื่อนองค์กรด้วยพลังของผู้หญิง (Excellence in Women Empowerment Strategy)

ความสำเร็จจากรางวัลต่างๆ เป็นอีกบทพิสูจน์บนเส้นทางสู่การสร้าง KBANK ให้เป็น Best Place to Work, Learn and Lead เพื่อให้พนักงานแสดงศักยภาพในการทำงานได้อย่างเต็มที่ พร้อมออกแบบชีวิตการทำงานได้ด้วยตัวเอง ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินงานบนหลักการธนาคารแห่งความยั่งยืน (Bank of Sustainability) ที่ธนาคารกำหนดเป็นพันธกิจหลัก