ttb มอบรางวัล 12 องค์กรที่เสริมสร้างชีวิตทางการเงินให้กับมนุษย์เงินเดือนที่ใช้บริการบัญชีเงินเดือนของธนาคาร

เพื่อตอกย้ำพันธกิจในการสร้างชีวิตทางการเงินที่ดีขึ้น โดยเฉพาะกลุ่มพนักงานเงินเดือน ซึ่งเป็นกลุ่มลูกค้าที่ บมจ. ธนาคารทหารไทยธนชาต หรือทีเอ็มบี ธนชาต (ttb) ให้ความสำคัญมาโดยตลอด ธนาคารได้คัดเลือก 12 องค์กรชั้นนำที่ใช้บัญชีเงินเดือนของธนาคาร และให้ความสำคัญกับการยกระดับสวัสดิการและสร้างบรรทัดฐานใหม่ในการส่งเสริมให้พนักงานเงินเดือนมีชีวิตทางการเงินที่ดีขึ้นรอบด้าน ครบทั้งด้านการส่งเสริมการเก็บออม การส่งเสริมวินัยการบริหารหนี้ที่ดี การส่งเสริมให้พนักงานได้เห็นความสำคัญของการมีความคุ้มครองในทุกด้าน และการส่งเสริมการวางแผนเพื่อลดหย่อนภาษีให้พอดีกับรายได้ ผ่านผลิตภัณฑ์กองทุนรวม และความคุ้มครองจากประกันทุกประเภท ด้วยการมอบโล่รางวัล "ttb financial well-being awards 2023" เพื่อยกย่องความเป็นเลิศขององค์กร พร้อมมอบเงินสนับสนุนองค์กรๆ ละ 100,000 บาท โดยแบ่งรางวัลออกเป็น 2 ประเภท คือ รางวัลสำหรับองค์กรที่มีคะแนนรวมสูงสุด และรางวัลสำหรับองค์กรที่มีพัฒนาการสูงสุด

โดยรางวัลที่มอบให้กับองค์กรที่มีคะแนนรวมสูงสุด แบ่งเป็นบริษัทที่มีพนักงานตั้งแต่ 500 คนขึ้นไป ประกอบด้วย บริษัท สินแพทย์ เสรีรักษ์ บริษัท โรงพยาบาลวิภาราม บริษัท โรงพยาบาลกรุงเทพ ภูเก็ต และบริษัทที่มีพนักงานตั้งแต่ 80 - 500 คน ประกอบด้วย บมจ. โรงพยาบาลวิภาวดี (VIBHA) บริษัท เอฟแอนด์เอส 79 และบริษัท วีก้า ออโตเมชั่น 2000

ส่วนรางวัลที่มอบให้กับองค์กรที่มีพัฒนาการสูงสุด แบ่งเป็นบริษัทที่มีพนักงานตั้งแต่ 500 คนขึ้นไป ประกอบด้วย บริษัท โรงพยาบาล ภัทร บมจ. สตาร์เฟล็กซ์ (SFLEX) บริษัท เออร์เบิน รีสอร์ท โฮเต็ล และบริษัทที่มีพนักงานตั้งแต่ 80 - 500 คน ประกอบด้วย บริษัท วัฒนาพรสกรู 1991 บริษัท เอเชีย แอร์พอร์ท โฮเต็ล และยริษัท ออโต้ แกลเลอรี่ เบสท์สไมล์

โอกาสนี้ นางสาวนันทพร ตั้งเจริญศิริ รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร หัวหน้าบริหารความสัมพันธ์และประสบการณ์ลูกค้าบุคคล ttb ทิ้งท้ายว่า ธนาคารพรัอมเดินหน้าจัดกิจกรรมดังกล่าวต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 โดยมีระยะเวลากิจกรรมตั้งแต่วันที่ 1 เมษายนนี้ จนถึงวันที่ 31 ธันวาคม หลังได้รับผลตอบรับที่ดีตลอด 2 ปีที่เริ่มโครงการขึ้นมา โดยได้มีการมอบรางวัลให้กับองค์กรไปแล้ว 22 องค์กร คิดเป็นการช่วยดูแลพนักงานที่ใช้บัญชีเงินเดือน ttb กว่า 7,700 องค์กร และสอดคล้องกับจุดยืนของธนาคารที่มุ่งหวังสร้างชีวิตทางการเงินให้มนุษย์เงินเดือนได้ใช้ชีวิตได้อย่างอิสระมากขึ้น และมีความยั่งยืน