SCB ผนึก ม. พระจอมเกล้าธนบุรี และ Generation Thailand พัฒนาบุคลากรด้านดิจิทัล

นายวรวัจน์ สุวคนธ์ รองผู้จัดการใหญ่ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กลุ่มงานทรัพยากรบุคคล บมจ. ธนาคารไทยพาณิชย์ (SCB) พร้อมด้วย รศ. ดร. สุวิทย์ แซ่เตีย อธิการบดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (KMUTT) และนางสาวปุณยนุช พัธโนทัย ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร องค์กรเจเนเรชั่น ประเทศไทย (Generation Thailand) ร่วมลงนามบันทึกความเข้าใจ เพื่อร่วมกันพัฒนาและถ่ายทอดองค์ความรู้ ส่งเสริมการเรียนรู้ และสร้างโอกาสการจ้างงานผ่านการพัฒนาคนและธุรกิจด้วยนวัตกรรมเพื่อแก้ไขปัญหาการว่างงาน และปัญหาขาดแคลนกำลังคนด้านดิจิทัล ในโครงการ 1 ล้านการเรียนรู้ 1 ล้านโอกาส เปิดประตูสู่อนาคตที่ยั่งยืน สามารถตอบความต้องการของภาคธนาคาร และภาคธุรกิจต่างๆ ได้อย่างตรงจุด ทั้งทักษะการคิดแบบ Critical Thinking แบบ Creative Thinking หรือแบบ Collaboration และทักษะด้านดิจิทัล ไม่ว่าจะเป็นด้าน Data Science Data Analytics AI & Automation Technology หรือ Digital Process & Service Design รวมไปถึง Digital Security และ Digital Communication ซึ่งถือเป็นอีกปัจจัยสำคัญที่จะสร้างความแข็งแกร่งให้กับเศรษฐกิจไทยามมา

เบื้องต้น ทั้ง 3 หน่วยงาน พร้อมเริ่มดำเนินการโครงการ 1 ล้านการเรียนรู้ 1 ล้านโอกาส เปิดประตูสู่อนาคตที่ยั่งยืน ภายในไตรมาส 3 นี้ทันที โดยตั้งเป้าจับกลุ่มนักศึกษาชั้นปีสุดท้าย บัณฑิตจบใหม่ หรือคนที่กำลังเข้าสู่ตลาดแรงงานและคนวัยทำงาน เพื่อพัฒนาให้ตรงตามความต้องการของผู้ประกอบการในภาคอุตสาหกรรม ด้วยหลักสูตร Junior Software Developer (JSD) โดยตั้งเป้าสร้างนักพัฒนาซอฟต์แวร์ให้ได้ 1,000 คน ภายในระยะเวลา 3 ปี ต่อเนื่องด้วยหลักสูตร CapLab: 7 Step Model Bootcamp เพื่อยกระดับครูอาจารย์ หรือผู้ที่ทำงานด้านพัฒนาคน สามารถออกแบบหลักสูตรพัฒนาให้ตรงตามความต้องการของภาคอุตสาหกรรม ก่อนจะขยายขอบเขตหลักสูตรออกไป ภายใต้ความร่วมมือกับ Generation ที่มีหลักสูตรอาชีพสาขาดิจิทัล อีกกว่า 10 หลักสูตร ที่สามารถพัฒนาบุคลากรด้านดิจิทัลให้ตอบโจทย์ความต้องการของตลาดแรงงานต่อไป