BAM ดึง 3 ยอดฝีมือเข้าเป็นกรรมการนวัตกรรมและพัฒนาองค์กร เร่งขับเคลื่อนองค์กรสู่ BAMX Transformation

ดร.รักษ์ วรกิจโภคาทร ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บมจ. บริหารสินทรัพย์ กรุงเทพพาณิชย์ (BAM) เปิดเผยว่า ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทฯ มีมติอนุมัติแต่งตั้งคณะกรรมการนวัตกรรมและการพัฒนาองค์กร เพื่อสร้างนวัตกรรมที่ครอบคลุมทั้งมิติการทำธุรกิจ การพัฒนากระบวนการทำงานด้วยระบบเทคโนโลยี รวมถึงการพัฒนาบุคลากร เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพทั้งในด้านเวลา ต้นทุน และรายได้ หวังรับมือและปรับตัวให้สอดคล้องกับสถานการณ์ต่างๆ ที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว เพื่อขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ BAMX Transformation รวม 3 คน ประกอบด้วย ดร. บวรนันท์ ทองกัลยา นายธนา เธียรอัจฉริยะ และนายภาวุธ พงษ์วิทยภานุ มีผลตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมที่ผ่านมา 

โดย ดร. บวรนันท์ ทองกัลยา เป็นผู้ที่มีความรู้และประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ และนักออกแบบระบบงานบุคคล เป็นที่ยอมรับจากทั้งภาครัฐและเอกชน ปัจจุบันเป็นที่ปรึกษาของ บมจ. ธนาคารกรุงไทย (KTB) และเป็นกรรมการด้านยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ใน บมจ. โทรคมนาคมแห่งชาติ (NT) ซึ่งจะช่วยยกระดับการพัฒนาบุคลากร เพื่อนำไปสู่การวางระบบ Human Resource Work System and Tool 

ส่วนนายธนา เธียรอัจฉริยะ เป็นผู้ที่มีประสบการณ์ด้านการบริหารองค์กร และเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดให้กับธุรกิจเอกชนชั้นนำหลายแห่ง โดยเฉพาะการสร้างตำนานฟื้นธุรกิจของ บมจ. โทเทิ่ล แอ็คเซ็ส คอมมูนิเคชั่น (DTAC) และผู้ขับเคลื่อนธุรกิจนวัตกรรมอย่าง Robinhood ช่วงวิกฤตโควิด และปัจจุบันดำรงตำแหน่งประธานกรรมการ บมจ. บลูบิค กรุ๊ป (BBIK)

ขณะที่นายภาวุธ พงษ์วิทยภานุ เป็นผู้ก่อตั้งบริษัท TARAD.com และบุกเบิกเว็บไซต์ขายของออนไลน์เว็บแรกๆ ของไทย และต่อมาได้ปรับเปลี่ยนเป็นผู้ให้บริการอีคอมเมิร์ซครบวงจร (E-commerce Service Provider) จนได้รับการยอมรับให้เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านพาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์ (E-commerce) และการตลาดอิเล็กทรอนิกส์ (E-Marketing) รวมถึงมีความเชี่ยวชาญด้านการลงทุนบริษัทเทคโนโลยี (Startup) และการเป็นที่ปรึกษาทางธุรกิจ 

การดึงผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน เข้าร่วมเป็นคณะกรรมการนวัตกรรมและการพัฒนาองค์กรครั้งนี้ ทำให้ที่ประชุมคณะกรรมการ BAM เชื่อมั่นว่า จะช่วยยกระดับการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ ให้สามารถปรับตัว และแข่งขันได้ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ภายใต้ความไม่แน่นอนของภาวะเศรษฐกิจโลกในปัจจุบัน ช่วยขับเคลื่อนองค์กรให้พร้อมเติบโตอย่างยั่งยืนต่อไปในอนาคต

พร้อมกันนั้น ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทฯ ยังให้การสนับสนุนแผนเพิ่มคุณภาพชีวิต และความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน BAM ด้วยการสนับสนุนความก้าวหน้าในสายอาชีพของพนักงาน รวมถึงการปรับปรุงสวัสดิการ โดยที่ผ่านมา ได้จัดทำโครงการความร่วมมือกับโรงพยาบาลชั้นนำหลายแห่งแล้ว และกำลังอยู่ในระหว่างการขยายขอบเขตความร่วมมือไปยังโรงพยาบาลรัฐ และโรงพยาบาลในต่างจังหวัดเพิ่มเติม เพื่อให้พนักงานสามารถเข้ารักษาในโรงพยาบาลโดยไม่ต้องสำรองจ่าย ตามสิทธิวงเงินค่ารักษาพยาบาล รวมถึงการเปิดช่องทาง BAM Voice ให้พนักงานได้สื่อสารกับผู้บริหารระดับสูง สร้างพื้นที่ปลอดภัยสำหรับรับฟังข้อเสนอแนะของพนักงาน BAM เพื่อร่วมสร้างอนาคต BAM ไปด้วยกันอย่างยั่งยืน